试题详情
- 判断题“非全日制用工”是指以小时计酬为主，劳动者每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 《劳动合同法》关于经济性裁员的程序性规定
- 问题整理的步骤有（）。
- 企业的技术信息和经营信息包括（）。
- 集体协调的《协调处理协议书》应当载明协调
- 劳动争议仲裁委员会应组成特别仲裁庭，适用
- 简述劳动标准的概念和分类。
- 国有企业、集体企业以及其控股企业应当公开
- 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规
- 企业劳动关系预警主要相关主体包括（）。
- 有关我国集体协商的表述不正确的是（）。
- （）是指对劳动领域的重复性事物、概念和行
- 用人单位如果未履行劳保用品发放的义务，违
- 在制定考勤与休假制度中，在制定考勤制度时
- 李某在某私营企业从事销售工作。工作
- （）是首先对同一种指标选定一个基数，如计
- 企业在对劳动规章制度进行审查时，重点审查
- 计划经济时代的劳动争议主要按照分级负责、
- 下列有关集体争议协商的表述，正确的是（）
- 三方机制的组成（）。
- 关于劳动关系协调员要办事公道的说法，正确