试题详情
- 多项选择题问题整理的步骤有()。
A、根据资料的性质、内容或特征进行分类
B、进行资料的排序
C、进行资料汇编
D、进行资料的编目
E、进行资料分析
- A,C,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列属于用人单位违法行为的是()
- 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选
- 我国《劳动法》立法的最终目标是()。
- ()在企业劳动关系预警系统中处于从属的位
- 仲裁庭在作出裁决前应先行调解,调解达成后
- 经济性裁员是指,需要裁减人员在()人以上
- 组织劳资会议的步骤是什么?
- 我国确立区域性、行业性集体合同制度的法律
- 用人单位劳动标准是()劳动标准的延伸和细
- 第一协议
- 企业的负债按其流动性,分为()
- 下列情况中劳动行政部门可以责令用人单位支
- 方嘉公司是一家房地产公司,在业界也
- 劳动规章制度的程序一般包括()。
- 某公司WZ,由于经营不善,依破产法进入重
- 关于人际关系,说法错误的是()。
- 协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理
- 安全生产教育制度是企业对劳动者进行安全技
- 支付工资时,用人单位必须书面记录支付劳动
- 台湾劳动法学者黄越钦认为,从属性包括()