试题详情
- 单项选择题经济性裁员是指,需要裁减人员在()人以上,或者裁减不足()人但占企业职工总数()以上的裁员。
A、10;10;10%
B、15;15;20%
C、20;20;10%
D、30;30;20%
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 编写公开信息需要注意的问题是()。
- 企业的劳动规章制度在附则中应该包括哪三个
- 企业劳动规章制度规定的内容是集体性的,它
- 对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做
- 用人单位制定劳动标准的方式有()。
- 关于《劳动法》的正确论述有()。
- 下列关于劳动争议的说法哪些是正确的?()
- 李先生是一家科技公司的市场部主管,在公司
- 收入政策在社会经济中的重要作用包括()。
- 下列有关形式劳动关系的说法正确的是()。
- 如果一个生产型企业突然获得一个大的订单,
- 厂务公开报告分析的范围若是某一部门或二级
- 以下哪部法律法规未对商业秘密的保护进行了
- 人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主
- “全球契约”()
- 简述职工董事、监事制度的要点。
- 集体合同与劳动合同的区别是()。
- 下列选项中,属于影响劳动争议的因素有()
- 企业劳动规章制度的框架结构分为()部分,
- 用人单位应当为非全日制用工的劳动者缴纳(