试题详情
- 多项选择题集体合同与劳动合同的区别是（）。
A、订立原则不同
B、形式不同
C、效力不同
D、内容不同
- A,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 某高校食堂由杨某承包，其同乡何某2
- 根据《关于修改（中华人民共和国劳动合同法
- 劳务派遣不在（）工作岗位上实施。
- 劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不
- （）劳动标准通常是指劳动安全与卫生方面的
- 员工的（）应与企业的经济效益、部门业绩考
- 因签订集体合同发生的争议，在（）的情况下
- 某企业为扩大生产，经董事会决定实行
- 在德国，集体谈判取得结果时，双方将同意的
- 企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训
- 一般劳动争议的调解程序有哪些？
- 有学者认为：“评估是一种过程，这个过程在
- 根据《劳动争议调解仲裁法》第七条规定，发
- CMS团队是指（）。
- 行业性工资集体协商，是指在同行业企业相对
- 仲裁员应当公道正派并符合（）条件。
- 简述集体协商签订集体合同制度的基本内容。
- 理论和实践相结合，在理论上站得住脚，同时
- （）是车间和班组一级现场员工直接参与经济
- 人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主