试题详情
- 单项选择题我国确立区域性、行业性集体合同制度的法律是（）
A、《劳动合同法》
B、《劳动法》
C、《工会法》
D、《公司法》
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列关于区域性、行业性集体合同效力和争议
- 全国人大常委会关于修改《中华人民共和国劳
- 综合计算工时工作制的标准工资是针对（）时
- 劳动规章制度实施的必要条件有哪些？
- 当劳动规章制度与劳动合同或集体合同的内容
- 美国确立集体谈判原则的法律是（）
- 劳动派遣单位的职工若是连续工作满12个月
- 以下关于劳动关系说法错误的是（）
- 用人单位劳动标准的内容规范包括（）。
- 关于集体合同争议处理的管辖，说法正确的是
- 职工代表的权利有（）
- 就业行为能力标准，主要是指劳动者应当能够
- 劳动规章制度中的政策性规定，凡国家规定由
- 以下关于企业劳动规章制度的表述中，错误的
- 根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用
- 行业分析包括（）。
- 王某原为某国营企业的员工，与国营企业签订
- 进行区域性行业性集体协商应注意哪些要点？
- 有效沟通的基础是（）。
- 简述用人单位必须修改或调整劳动标准的情形