试题详情
- 单项选择题以下关于劳动关系说法错误的是()
A、是产权关系的表现形式
B、主体具有特定性
C、与劳动分工有直接联系
D、资本与劳动力结合的表现形式
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 总公司和分公司都无论哪一方与劳动者存在劳
- 对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照
- 劳动合同按照期限划分,可分为()劳动合同
- 劳动规章制度主要的评估方法有()。
- 国外集体谈判的主要特点有()。
- 工资应当以法定货币支付,也可以用实物和有
- 法国企业集体谈判的具体程序是()。
- ()都可以成为劳动法律关系的客体。
- 职工代表实行(),两年或几年改选一次。
- 工资集体协商制度是市场经济条件下,规范劳
- 现实中有些企业的劳动规章制度由于部分条款
- 劳动合同终止的的条件是()。
- 社会学的研究对象是()。
- 解决工资拖欠的对策有哪些?
- 劳资协商的劳方主体可以是(),协商的事项
- 按照()划分,可以将劳动争议分为权利争议
- 我国目前发生的劳资冲突,大部分是由于()
- 建立员工申诉制度应遵守的原则主要有()
- 劳动争议的任意一方当事人应当在法律规定的
- 一般在谈判开始阶段,往往要提出相对较高的