试题详情
- 单项选择题一般在谈判开始阶段，往往要提出相对较高的要求，当然与此同时也必须确定一个可以接受的底线，以此形成一个（）
A、谈判跨度
B、谈判空间
C、谈判目标
D、谈判方式
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列有关劳动诉讼中回避制度的表述，正确的
- “（）”是解决集体劳动争议的基本原则之一
- 企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）
- 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自
- 制定、修改规章制度，应当与（）协商。
- 德国劳资关系的显著特征是利益集团高度组织
- 自1919年至2011年，国际劳工组织已
- 关于集体协商要约行动的开展，下列说法正确
- 除特殊行业外，任何与未满16周岁的未成年
- 下列争议不适用《劳动法》的是（）
- 用人单位招用劳动者从事非全日制工作，不需
- 以下对职工董事职工监事表述不正确的是（）
- 规章制度、集体合同和劳动合同之间的效力等
- 劳动规章制度的公示手段包括哪些？
- 关系的力量
- 下列有关法国集体谈判级别表述正确的是（）
- 从（）的角度看，制度就是一套旨在约束追求
- 下列关于诉讼的说法，正确的是（）。
- 劳动规章制度的必要性原则又称为（）原则，
- 根据《劳动争议调解仲裁法》，可以对劳动争