试题详情
- 多项选择题下列有关法国集体谈判级别表述正确的是（）。
A、国家级
B、产业、行业级
C、企业级
D、地方工会与雇主组织级
- A,B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 《企业工会工作条例》规定：企业工会是职工
- 薪酬设计中体现薪酬管理最终目的的原则是（
- 工资协议签订后，应于（）由企业将工资协议
- 劳动规章制度评估方法主要包括（）
- 劳动争议（），是劳动争议诉讼的当事人不服
- 集体协商的目的主要是（）。
- 下列关键岗位界定方法中，属于定性评估的是
- 下列有关法国集体谈判级别表述正确的是（）
- 刘小姐是某工程公司的行政专员，与公司订立
- 集体行动是指企事业单位的劳动者为了维护劳
- 劳动者与雇主之间存在的对立关系表现为劳动
- 《中华人民共和国反不正当竞争法》将商业信
- 在工作分析中，（）是指一个人担负的一项或
- 岗位描述的主要功能不包括（）。
- 惩罚措施应当在谈话后的（）内以书面形式做
- 不属于面试准备阶段工作的是（）。
- （）认为，劳动制度首先由用人单位单方制定
- 厂务公开的主要载体是（）｡
- 职工代表实行（），两年或几年改选一次。
- 我国《劳动法》第四十八条第二款规定：“因