试题详情
- 单项选择题不属于面试准备阶段工作的是（）。
A、确定面试考官
B、选择合适的面试方法
C、提供用人单位基本信息
D、面试场所的布置与环境控制
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 国有企业实施科学的领导干部民主评议制度应
- 以下属于劳动规章制度评估方法的定性分析法
- 下列不是企业劳资协商中劳动者方主体的是（
- 企业重大决策必须务公开听取职工意见，并提
- 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业
- 简述劳动标准概念的内涵
- 固定成本是指在一定时期、一定范围内，产量
- 工资支付必须按照直接支付的规则，应当将工
- 下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同
- 企业社会责任报告的资料收集可以分为（）。
- 企业签订集体合同必须经过（）过程。
- 以下属于国际劳工标准所涉及的内容有（）。
- 单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构
- 下列有关劳动合同解除的表述，正确的是（）
- 实行厂务公开应当遵循的原则是（）
- 职工代表大会的工作制度应该包括（）。
- 离职面谈技巧有哪些？
- 岗位描述包括哪些内容？
- 劳动规章制度的生效要件包括哪些？
- 《中华人民共和国劳动法》第30条规定，用