试题详情
- 多项选择题企业社会责任报告的资料收集可以分为（）。
A、统计资料
B、基础资料
C、专题资料
D、数据资料
E、专业资料
- B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 公开的信息主要包括四个方面，下列不属于公
- 申请仲裁期间中断后，在符合条件的情况下，
- 用人单位制定劳动标准的方式由（）。
- 小张大学毕业后，因专业英语没有通过八级考
- 国有企业实施科学的领导干部民主评议制度应
- 当劳动规章制度与劳动合同或集体合同内容发
- 用人单位制定劳动标准的方式包括哪些？
- 冲突管理系统在正式实施和运行阶段的主要工
- 属于劳动法律关系客体的是用人单位、工作时
- 某公司原食堂“就餐规定”中规定餐食
- 冲突管理中最有效的解决冲突方法是（）。
- 制定、修改规章制度，应当与（）协商。
- 劳动定额定员标准，就用人单位角度而言，与
- 用人单位劳动标准适用于（）。
- 对于劳动规章制度实施过程进行监督检查，监
- 王某原为某国营企业的员工，与国营企业签订
- 以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》
- 界定报告内容的原则有（）。
- 用人单位劳动标准这状况的评估程序有哪些？
- 人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义