试题详情
- 多项选择题实行厂务公开应当遵循的原则是()
A、真实
B、合法
C、及时
D、有利于职工权益维护和企业发展
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人员素质评估的特点是()。
- 企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训
- 集体合同解除与集体合同终止是两个不同的概
- 属于涉及职工重大利益相关问题的公开指标有
- 实行厂务公开制度的目的是给予职工(),这
- 属于西方管理心理学人性假设的是()
- 国务院是国家最高行政机关,为管理劳动事务
- 用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无
- 关于结束谈判的策略,表述错误的是()
- 劳动者违反劳动纪律给用人单位造成经济损失
- 《劳动合同法》规定,用人单位实施经济性裁
- 集体协商是指()为签订集体合同或专项集体
- 下列关于劳动合同履行的做法中,错误的是(
- “劳动者与用人单位连续两次订立固定期限合
- 以下选项中,属于劳动合同必备条款的是()
- 协调处理集体协商争议的程序是()①调查了
- 综合计算工时工作制的标准工资是针对()小
- 4月1日,许某受聘某公司设计总监,
- 用人单位规章制度的对人效力范围,是指用人
- 仲裁裁决被人民法院撤销的,当事人可以自收