试题详情
- 多项选择题属于涉及职工重大利益相关问题的公开指标有（）
A、劳动报酬、奖金分配方案
B、劳动保护内容
C、职工培训计划
D、企业经营决策情况
- A,B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 职业病是指劳动者在生产劳动及其职业活动中
- 属于劳动者非本人原因的5类情形是什么？
- 下列属于抽象行政行为的有（）。
- “劳动者与用人单位连续两次订立固定期限合
- 下列各项中，不属于劳动管理表单的是（）
- 简述集体劳动争议的概念。集体劳动争议的特
- （）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构
- 简述组织重大事项沟通会议的要点。
- 集体协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等
- 在推行集体谈判制度的过程中，国际劳工组织
- 国际上，在劳动关系三方机制中采取劳动大会
- 在我国，企业工会、企业职代会及职工代表、
- 法律规定只要一家有代表性的工会与资方签字
- 劳动标准制订方式，要在充分汲取员工意见的
- （）是工会的基本职责。
- 瑞典的集体谈判经过一百多年的发展变迁，特
- 向人民法院提起诉讼，应当符合《民事诉讼法
- 外部招募的不足主要体现在（）。
- 在工作分析中，（）是指一个人担负的一项或
- 企业购买投入要素的主要市场是（）。