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简答题简述用人单位必须修改或调整劳动标准的情形。
  • 用人单位在出现以下两种情况下必须修改或调整劳动标准：
    （1）法律法规的修改：
    国家法律法规的修改导致强制实施的劳动标准发生变化，为防止违法风险，用人单位的劳动标准也应作出相应修改。
    （2）不符合用人单位的发展需要：
    ①劳动标准直接影响用人单位的人力成本，劳动标准与企业的发展息息相关。
    ②企业初期，求生存，劳动标准水平较低。
    ③企业发展期，求发展，建全劳动标准体系，保持自身的内外部的竞争力。在企业的发展过程中，当劳动标准不符合企业的发展需要时，必须及时修改和调整劳动标准以保持自身的竞争力。

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