试题详情
- 简答题目标激励
- 领导者为组织成员树立一个或者数个明确具体且切实可行的目标,并以此来规范、引导被领导者的行为。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 领导体制改革的核心和关键是()
- 外部领导环境包括()
- 我国的领导学是自20世纪80年代开始兴起
- 《资治通鉴》记载了子思向卫国国君慎公推荐
- 试论述领导用人常见的心理误区(就其中五点
- 领导活动的两重性是指领导活动的自然属性和
- 领导效能的内容包括决策效能、()效能、人
- 无冲突有利于稳定,而不利于()
- 在领导班子建设中,应当把不同气质、性格特
- 领导者一个最基本的特质就是:()
- 下列选项中,对基本领导方法与日常工作方法
- 工作本身、报酬、()、上司、同事五个方面
- 自我领导
- ()是一个社会组织生存和发展的必然需求。
- 据《新华每日电讯》5月5日报道,一个财力
- 领导艺术是个人经验的积累,没有科学的成分
- 系统思维就是人们运用系统论观点,把对象作
- 领导工作形成一门独立的科学,是从20世纪
- 权力可以存在但不被使用,它是一种潜力或能
- 实施有效监督,第一位的是(),即衡量是非