试题详情
- 简答题强化理论认为()的函数;按照强化的(),将其分为正强化、负强化两类。
- 人的行为是其所受刺激;性质和目的
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()就是要求每位下属应该有一个并且仅有一
- 古典决策理论是基于()假设提出的。
- 人际关系是怎样建立起来的?
- 当代中国文化激荡的特征(需自己进一步概括
- 管理学的特点?
- 塔米正在考虑由其上司作出的一项营销决策,
- 下列四组商品,哪一组商品之间存在着消费上
- 制造成本是指不能直接归属于某个特定产品成
- 内容型激励理论包括()
- YG公司是一家生产铝型材的公司。1
- 生产批量属于()。
- 管理者的非管理性工作越多,则管理幅度越大
- 在组织沟通的过程中,常常会遇到噪音干扰,
- 激励力与期望值和效价之间的关系()。
- 根据何塞和布兰查得的情境理论,对最成熟即
- 员工积极性的最高阶段是()
- 战略计划的过程
- 为保证纠偏措施的针对性和有效性,在制定和
- 绩效最好的企业有意识地将组织的共享价值观
- 相对于个人决策,以下哪些是群体决策的缺点