试题详情
- 多项选择题企业培训开发职能部门可以采用()模式。
A、学院
B、客户
C、矩阵
D、企业办学
E、虚拟培训
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ( )的终身学习具有个体属性、社会属性、
- 学习涉及的四个维度包括( )。
- 影响组织学习力的要素。具体环节包括( )
- 年度培训计划制订的基本步骤包括( )。
- 对信息的掌握并不停留于个人手中,而是要在
- 培训文化要区分三个阶段,可考察的指标是(
- 下列不属于外部培训资源的是( )。
- 企业培训的具体内容主要包括( )。
- 培训文化的建立可大致分为三个阶段,其中不
- 实施内部成长战略的企业的培训重点包括()
- 有关培训开发的系统思想,正确的说法是()
- 在培训文化的发展阶段,培训管理者既是组织
- VTO的运作遵循的三个原则不包括()。
- 企业在构建学习型组织时。应当达到的具体要
- 企业培训开发职能部门的设置可以采用( )
- 外部成长战略的战略重点不包括()。
- 学院模式的优点是( )。
- ()强调经营的财务清算和业务剥离。
- ( )开发是企业对付经济与技术变化的第一
- 员工培训开发实施管理系统包括()等。