试题详情
- 单项选择题VTO的运作遵循的三个原则不包括()。
A、员工对学习不必负有责任
B、在工作中而不是在课堂上进行有效的学习
C、员工对学习负主要责任
D、经理与员工的关系对将培训成果换成工作绩效起着重要的作用
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 培训评估反馈体系是()。
- 集中战略的战略重点不包括()。
- 制订企业员工培训开发规划的步骤包括( )
- 制订企业培训开发规划的注意事项包括()。
- 企业培训规划负责人应当达到的要求包括(
- 现代人力资源管理系统强调的所谓()就是为
- 现代企业培训开发系统是通过完善的维护措施
- 企业竞争,说到底是()竞争。
- 侧重于新的市场和产品的开发、革新与联合的
- 企业在构建学习型组织时。应当达到的具体要
- 创造学习型组织应坚持的行为准则有( )等
- 矩阵模式的一个主要缺陷是()。
- 培训管理者对各部门培训担负的责任有( )
- 培训开发()分析是指企业在规划人力资源培
- 投资紧缩战略的培训重点包括()。
- 《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”
- 要区分培训文化发展的三个阶段,可考察的指
- 预警能力是组织学习力的首要的视觉和()环
- 学院模式的特点是()。
- 员工培训开发实施管理系统包括()等。