试题详情
- 多项选择题培训评估反馈体系是（）。
A、一个完整的培训开发体系的最后环节
B、对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结
C、企业以后开展新的培训开发项目的重要依据
D、下一个培训活动、培训需求确定的依据
E、培训项目调整的重要依据
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 培训管理者对各部门培训担负的责任有（ ）
- 矩阵模式的一个主要缺陷是（）。
- 年度培训计划制订的基本步骤包括（ ）。
- 创建学习型组织的目的包括（）。
- 企业在构建学习型组织时，应当达到的具体要
- 企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员
- 培训评估反馈体系是（）。
- （）强调经营的财务清算和业务剥离。
- 《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”
- 企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机
- 矩阵模式的优点不包括（ ）。
- 影响企业发展的主要因素有（）。
- 虚拟部训组织模式的运作遵循的三个原则不包
- 在培训文化的发展阶段，培训管理者既是组织
- 员工培训开发实施管理系统包括（）等。
- 企业培训规划负责人应当达到的要求包括（
- 企业员工培训开发的发展趋势包括（ ）。
- 制订企业员工培训开发规划的步骤包括（ ）
- 外部成长兼并战略的重要不包括（ ）。
- 培训开发（）分析是指企业在规划人力资源培