试题详情
- 多项选择题制订企业员工培训开发规划的步骤包括（ ）。
A、设计培训开发课程
B、时空方式方法选择
C、设施设备资源配置
D、选定师资教材课件
E、确定组织机构主管
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业战略培训中集中战略培训的重点包括（）
- 企业应自下而上，初步形成年度培训计划的（
- 创造学习型组织应坚持的行为准则有（ ）等
- 关于在学习型组织中领导者的角色，以下说法
- 侧重于新的市场和产品的开发、革新与联合的
- 制订企业员工培训开发规划的步骤包括（ ）
- 企业经营战略主要有（ ）。
- 实施员工培训开发规划的内容包括（ ）。
- 企业紧缩投资战略的实现途径包括（）。
- 企业员工培训开发规划的制订包括（）。
- （）开发是企业对付经济与技术变化的第一道
- 企业在构建学习型组织时，应当达到的具体要
- 企业竞争，说到底是（）竞争。
- 矩阵模式的优点不包括（ ）。
- 影响组织学习力的要素。具体环节包括（ ）
- 培训管理者对各部门培训担负的责任有（ ）
- 实施内部成长战略的企业的培训重点包括（）
- 员工培训开发效果评估包括（ ）。
- 矩阵模式的一个主要缺陷是（）。
- 培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力