试题详情
- 单项选择题企业应自下而上，初步形成年度培训计划的（）。
A、保证机制
B、主体内容
C、行动方案
D、量化目标
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 培训管理者在发展阶段扮演的角色是（）。
- 内部成长战略对培训开发工作应注意的关键事
- 公司管理中倡导学习型组织管理模式的具体做
- （）开发是企业对付经济与技术变化的第一道
- 制订企业员工培训开发规划的步骤是（）。
- 企业在构建学习型组织时，应当达到的具体要
- 培训文化的建立是一个渐进的过程，可粗分为
- 培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力
- 实施员工培训开发规划的内容包括（ ）。
- 下列不属于外部培训资源的是（ ）。
- 美国培训与发展协会曾指出判断从萌芽阶段进
- 企业培训开发职能部门的设置可以采用（ ）
- （ ）的终身学习具有个体属性、社会属性、
- 员工培训开发实施管理系统包括（）等。
- 影响企业发展的主要因素有（）。
- 企业应把员工培训需求转变为（）运行机制。
- 学习涉及的四个维度包括（ ）。
- 培训开发（）分析是指企业在规划人力资源培
- 影响组织学习力的要素，具体环节包括（）。
- 关于在学习型组织中领导者的角色，以下说法