试题详情简答题劳动争议调解正确答案：是企业的调解委员会对用人单位与劳动者的纠纷，在查明事实、分清是非、明确责任的基础上，根据法律或合同约定，推动双方互相谅解，解决争议的方式。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题既是劳动社会学研究的主体，又是形成劳动领市场导向的报酬结构下列哪项不属于职业生涯系留点（）职业锚理论组成劳动者群体的劳动者有着一定的共同目标社会优抚美国耶鲁大学的克来顿·艾尔德认为人有三种适用于一般纺织企业的定额方式是（）劳动争议诉讼职业流动在人口方面，当前世界各国共同面临的一个重不充分就业人员的标准之一是调查周内工作时近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，劳动争议调解的机构是（）劳动者社会化如劳动者的职业变动发生在职业体系的不同层劳动保护从职业的社会阶层结构来看，最大的结构是（试论职业生涯模式的类型分析。简述企业文化的基本内容。
