试题详情
- 单项选择题在团队管理中,应该尽量避免把情绪性冲突演变成()。
A、建设性重推
B、破坏性冲突
C、实质性冲突
D、目标性冲突
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在业务合作或外包协议内情况下,改进组织间
- 根据事物之间在空间或时间上的彼此接近进行
- 影响员工执行力的因素不包括()。
- 发达国家对技术研究、开发与技术成果转化的
- 与上级相处的过程中,下面哪种做法是不正确
- 专业技术人员服务力的核心要素为()
- 抓执行必须弘扬求真务实的作风。
- 事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日
- ()是程序管理非常的一个工具
- 全面推进依法治国,总目标是()。
- 创新服务()是创新服务要素、关系、资源、
- 下列说法正确的是()
- 执行力对企业而言执行力就是()。
- 下列说法正确的是()
- ()是一种系统运作工具
- 推进以()为中心的诉讼制度改革。
- LC是开源社区中常用的()。
- 渠道不畅通是执行力不强的原因之一,包括两
- 用心去做好本职工作,不但是对企业、对社会
- 2014年4月15日国务院总理李克强签署