试题详情简答题合作体中的角色特征正确答案: A.美国著名管理学家斯蒂芬·罗宾斯的角色理论认为,在合作中人们喜欢扮演九种潜在角色:创造者——革新者、探索者——倡导者、评价者——开发者、推动者——组织者、总结者——生产者、控制者——核查者、支持者——维护者、汇报者——建议者和联络者。 B.合作体的结构失衡:把能力与岗位角色有不匹配称之为合作体的结构失衡。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题何为激励机制?()是人的整体精神面貌。团队结构优化的三个原则()社会网络化的发展一定程度上也容易导致()()是人一切活动的最基本的心理条件一个人的艰难困苦承受力收到很多因素影响,对己讲诚信,必需做到()()是当今时代的主题。优化个性品质的途径主要有()个性因素包括()社会进步的根在于()推动。十六届六中全会明确要求推进和谐社会建设要克服沟通障碍的对策有()公平允义起首是()的价值方针。()是团队合作的最高境界。1991年,新加坡政府将公民的基本价值归"和合"是以"合"为前提的。无数事例证实,诚信是()()是实现团队目标必须遵循的、最根本的、坚持以人为本的理念,就要()的观念,确立