试题详情
- 判断题劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起30日内，以口头或书面形式向调节委员会提出申请并填写《调节申请书》。（）
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 工程项目成本管理是在满足工程质量、工期、
- 钢筋加工的工作内容有（）
- 城市生活常识培训有（）。
- 劳动合同的性质完整包括以下哪种（）。
- 皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处
- 劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。
- 详图的特点是比例小（大），反映的内容详尽
- 属于全体公民放假的节日：中秋节，放假1天
- 劳动合同的特征：国家干预下的当事人意思自
- 《建筑法》中安全生产的责任制就是岗位人员
- .简单排序法也称序列法或序列评定法，即对
- 下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条
- 以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际发
- 城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老
- 下列选项行政机关有义务行使内部监督权，对
- 下列不具备签订劳动合同主体资格的劳动者（
- 用普通砖砌筑的砖墙，依其墙面组砌形式不同
- 虚（细）折断线的用途是部分省略表示时的断
- 根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法
- 以下哪一项不是劳动合同审查的内容（）。