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简答题简述在企业文化管理中创设暗示机制的必要性。
  • 第一，是由企业文化本身“软”管理的特性决定的。它可以以积极正确的价值观念激发员工的积极性。
    第二，暗示具有自我完善的功能。
    第三，“学会与他人生活”和“我为人人，人人为我”。人与人之间在共事中，暗示与模仿也相伴相随，同时构成生存模式的新内涵。
    第四，企业文化建设的核心是企业共同价值观建设，而这一建设必须启动暗示机制。

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