试题详情
- 简答题简述企业内部环境变化的积极影响。
-
其一，企业用人制度发生重大变化，人才流动成为趋势；必然为企业增加活力。
其二，员工与企业之间的关系发生重大变化，企业与雇员既是一对矛盾，更要齐心协力营造利益命运共同体。
其三，企业内部员工之间的关系充满矛盾——既需要团结合作，又必须激烈竞争。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业文化的保证体系包括（）。
- 为了统一员工的认识，可以采取的措施有（）
- 企业文化传播中（）的传播作用最大。
- 提案立项是CIS战略导入的（）。
- 企业文化测量是通过测量企业成员的行为特点
- （）一书是企业文化理论诞生的标志性著作。
- 培育企业价值观的途径有哪些？
- 文化差异归根结底是以下（）等方面的差异。
- 企业文化设计中最重要的是（），它决定了企
- 企业文化作为一个完整的体系，包括（）
- 简述如何做好企业道德培育。
- 扬长避短法是指运用企业的正式组织和非正式
- 企业文化建设的内在环境包括（）。
- 可以增加企业凝聚力的措施有（）。
- 企业环境包括哪几项，对企业生产的发展有何
- 美国人说话往往直接切入主题，而中国人则喜
- 简述一些中国企业“以人为中心”的人本管理
- 企业文化选择的任务就是要对企业文化政策作
- 企业价值观决定了企业的基本特性。
- 下述文化传播媒介属于书面语言媒介的是（）