试题详情
- 多项选择题我国集体合同可分为()。
A、基层集体合同
B、企业集体合同
C、行业集体合同
D、地区集体合同
E、手工业集体合同
- A,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 《工伤保险条例》第33条规定,职工因工致
- 根据我国工伤保险的有关规定,工伤医疗期待
- 劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,
- 劳动关系是()使用者之间因就业或雇用而产
- 劳动合同的主体具有特定性,下面说法不正确
- 职工参与民主管理的形式有()
- 保证企业维护正常的生产、工作秩序的规则是
- 我国现阶段的社会保障体系中,主要针对劳动
- 限制延长工作时间的措施包括( )。
- 劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因
- 集体合同在正式签订7日内,由企业将集体合
- 工厂安全技术规程主要内容包括()的安全措
- 制定劳动纪律应符合()要求。
- 企业组织内的员工沟通方式多种多样。作为一
- 我国职工参与管理的形式有()
- 我国最低工资使用适用于()。
- 缩短工作时间适用范围包括的工种或岗位有(
- 物质利益原则有非常丰富的内涵,其主要内容
- 劳动法律关系与劳动关系的区别是()
- 团体劳动争议的特点主要是()