试题详情
- 多项选择题我国现劳动争议处理的范围包括境内企业与职工之间发生的()。
A、因自动离职发生的争议
B、因执行国家有关工资规定发生的争议
C、因人事任免发生的争议
D、因伪造学历证件而发生的争议
- A,B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 发生劳动争议一方当事人不允许通过与另一方
- 企业如果未与劳动人员签订劳动合同,则如果
- ()不属于劳动争议案件的范围。
- 社会主义国家以()作为制定和执行科技政策
- 与单位领导适用回避制度的人员,不得被聘为
- 当事人约定由债务人向第三人履行债务的,债
- 法院在处理涉外知识产权案件时可直接适用的
- 在职专业技术人员获准自费出国留学的从出境
- 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、
- 无论你从事的工作有多么特殊,它总是离不开
- 劳动者与个人承包经营者发生争议,依法向仲
- 住宅不受侵犯属于我国公民的()。
- 对于最低生活保障制度,要完善财政拨款制度
- 必须符合()条件的作品,法人或者其他组织
- 知识产权具有()
- 人身权分为人格权和身份权,下列选项中属于
- 合作作品的著作权,无论何种著作,合作方都
- 专业技术职务设岗的基本原则()
- 下列纠纷中属于劳动争议的是()
- 在劳动人事关系存续期间,由于特殊情况的发