试题详情
- 多项选择题领导风格出了命令性之外，可以分为（）。
A、远见型
B、关系型
C、民主型
D、教练型
E、示范型
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 激励理论中的强化理论是（）提出的。
- 精准有效专业的（）能力，是基于连接的互联
- 推进社会主义民主政治法治化的基本途径是（
- （）认为所谓团队执行力就是“企业奖惩制度
- 冲突处理的目标主要有（）。
- 下列属于影响组织创新力和服务力的因素的有
- 良好的沟通是改善工作氛围的唯一途径，与执
- 团队目标的分类，按时期可分为（）和短期目
- 技术，是指专业技术人员从现实到达理想目的
- 责任与契约精神，价值认同与主动创造，容纳
- 要提供高品质多层次的专业服务，健全服务市
- 工作人员受处分的期限，记过为（）。
- 执行不力的表现是（）
- 敢于担当源于坚定的信念不包括（）
- 事业单位可以单方解除聘用合同的几种情况是
- 中国特色社会主义法治道路的核心要义包括（
- 下列说法错误的是（）
- tataUFO是一款大学生（）平台。
- 下列哪些属于一般性联想规律（） ①接近
- 解决冲突时，管理者应该让自己（）。