试题详情
- 多项选择题企业文化建设计划工作的基本要求是（）。
A、可行性
B、指导性
C、预见性
D、目的性
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简要回答什么是系统管理方法，其一般步骤有
- 企业文化的约束功能是一种“软”约束，通过
- 企业行为可分为（）、（）、（）、（）。
- 企业文化建设过程中需要运用（）的管理技巧
- 企业发展战略目标是一个体系，一般包括（）
- 企业文化建设课题如（）、（）、（）、（）
- 开展（）建设，是企业文化建设中最常见、最
- 教育培训类项目按照目的或功能来区分，还可
- 企业社会责任包括：（）。
- （）是企业文化的倡导者和文化生成的直接实
- 专项文化创新设计的评价层次包括（）。
- 企业按企业运用的整体技术可划分为（）。
- 构成企业文化计划最基础单元是（）。
- 选择实施项目的启动时机有哪几种？
- 团队有哪些特点？
- （）是一个人或一个组织为获取大众之信任与
- 调研报告还必须做到“（）”。
- 大地公司启动了企业文化宣传推广项目，在推
- 企业组织结构是企业内部各个部门之间关系的
- 贯彻（）原则是为了按需施教。