试题详情
- 单项选择题角色知觉的管理者一般采取用()管理方式
A、“人群关系”管理方式
B、责任制管理方式
C、“应变”管理方式
D、“自我实现"管理方式
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 一般来说,下列哪项不能在正式组织而只能有
- 态度在工作中的功能主要有()
- 研究表明,在进行分配谈判时,采取的最有效
- 委员会具有哪些优点()。
- 影响人知觉选择的因素有()
- 决策的特征不包括()。
- 请论述“复杂人”假设的基本观点和内容。
- 领导的实质是处理()的关系。
- 论述从众现象产生的原因和从众心理对群体决
- 知觉在管理中的应用有哪些方面()
- 人性假设的X理论认为()
- 如果一名员工的工作业绩比较差,可能是什么
- 目标管理法是期望理论在管理实践中的具体应
- 态度的特性包括()
- 非正式权利来源于()。
- 根据格式塔心理学家的研究,下列哪项不是知
- 组织管理者应如何制定组织变革的方案?
- 组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学
- 强化的时间安排也可能影响到员工的行为和功
- 通过加入群体,个体能够减少独处时的不安全