试题详情
- 判断题强化的时间安排也可能影响到员工的行为和功效。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述个体力量与群体动力的概念。
- 什么是情绪劳动。为什么它对于理解组织行为
- 个人事业成功的基础是()
- 群体成员所带来的资源和群体结构共同决定了
- 科学管理理论的代表人有()、()等。
- ()是指个体认同并参与一个组织的强度。它
- 组织风气是()的行为规范。
- 下面哪一项是组织发展青年期的关键环节()
- 意志活动的重要特征在于其()
- 激励模式之一的基本组成部分不包括()。
- 构成性格特征可划分为()。
- 不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对
- 下列适用于机械式工作设计的是()。
- 请论述霍兰德的人格与工作的匹配理论。
- 情境领导理论也叫()。
- 情感具有哪些特征()。
- 衡量组织权责体系设置合理化的标准有()
- 为什么变革常常会成为组织中的政治问题?
- 一个人已经形成的态度包含着过去的认知经验
- “社会人”假设认为,人在组织中的社交动机