试题详情
- 简答题什么是地位?阐述地位特征理论。说明地位与群体互动的关系:
-
地位是他人对于群体或群体成员的位置或层次进行的一种社会界定。
地位特征理论描述了决定地位的三个特征:驾驭他人的权力;对组织目标的贡献能力;个人特征。
在群体中,地位高的往往更加果断。他们经常发言,经常批评别人,要求也更多,还会经常打断别人。但是地位差距实际上妨碍了群体的创造力和观点和意见的“百花齐放”,因为地位低的人参加讨论的积极性低,即使发言,意见也不会被充分利用。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- “性善论”认为人天生是善良的、理性的,在
- 非正式组织作为存在与正式组织中一种不可缺
- 简述工作满意度调查的用途
- 沙因认为文化由以下()相互作用的层次组成
- 按照人类行为分类系统——即交互作用过程分
- 人性假设的X理论认为()
- 事业生涯的设计
- 下列选项中,不属于按照社会功能对组织进行
- 胆汁质的人对本职工作不专注,经常更换工作
- “员工认可可以有一时的激励
- JK活动
- 信息的载体分为哪几类()
- 根据群体五阶段发展模型,群体的目的、结构
- 授权型领导方式是()
- 组织发展中的个人发展干预措施有()
- 下列属于冲突对人际关系的影响的是()
- 需要、动机、行为有什么联系?
- 群体士气是提高生产效率的必要条件。
- 李冰高考成绩非常高,并录取进入一所重点高
- 个体对群体绩效的评价,将主要依赖于()。