试题详情
- 单项选择题在马尔科夫模型中，在给定时间内从第一层次向高一层次的转移人数，或从某一类型向另一类型转移的人数是起始时刻低层次总人说或某一类型总人数的一个比例，这个比例称为（）
A、人员流动率
B、人员补充率
C、人员转移率
D、人员晋升率
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 马斯洛得出的（），是指能充分利用和开发自
- 企业还没有得到社会承认，实力软弱，但极富
- 以下不是影响人力资源供给的地域性因素的是
- 环境从整体上对企业经营管理产生影响，并在
- 对人力资源供给进行预测时，不需要分析（）
- 高绩效指标可以分为实际的管理指标和实际的
- 调查表所设计的内容要求成为一个系统，内容
- 工会为了切实保障劳动者的合法权益，将会在
- 企业文化是（）。
- 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展
- 尽管高管人员视员工为战略性资产，但他们并
- 人力资源战略与规划是企业战略的（）
- 企业战略目标具体类型不包括（）
- 员工的信念、精神状态和行为是决定（）成功
- 人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需
- 采用（）的企业，常常聘用多于实际工作需要
- （）强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工
- 平衡计分卡的内内容，从其评价指标体系来看
- 企业人力资源存量分析包括对企业的外部和内
- 高绩效工作系统的特点主要有三方面使他区