试题详情
- 单项选择题尽管高管人员视员工为战略性资产，但他们并没有更多地投入到增强人力资源能力的建设上的是（）
A、人事模式
B、报酬模式
C、一致性模式
D、高绩效模式
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）的基本职责是维护职工的合法权益。
- 安德鲁斯将战略划分为四个构成要素，即市场
- 新经济时代，企业管理层面的重点是（）
- 企业人力资源管理系统通过（）来影响企业精
- （）提出了“行为科学”这一新的名称。
- 以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提
- 企业人力资源管理的职能包括（ ）方面。
- 人力资源职能的转变以重要性排序方式，从职
- 在Excel中，一共提供了9个函数用于建
- 22种胜任素质中有一种涉及了人力资源管理
- 尽管高管人员视员工为战略性资产，但他们并
- 企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是
- （）是集万能的表格计算、丰富的图形自动化
- 企业人力资源外部环境分析的目的和内容包括
- 企业的管理过程包括（）
- 强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关
- 企业目标是以下（）几种基本要素综合平衡的
- 人力资源战略管理就是对人力资源战略及其规
- 获取与配置员工的战略措施中，通过多样化而
- 企业文化的最内层包括（ ）。