试题详情
- 多项选择题企业人力资源管理的职能包括( )方面。
A、吸引
B、录用
C、保持
D、发展
E、评价和调整
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是企业集体的价值观念、经营理念、行为
- 影响人力资源数量的因素主要是()
- 决定企业今后的长期经营方向、规模,以及实
- 现状核查法是一种()的人力资源供给预测技
- 公司战略,也称(),是指在市场经济条件下
- 员工基本能力情况调查表不包括()
- 现代人力资源管理的产生至少应当与以下因素
- 德尔菲预测调查方法一般最多进行()轮就要
- 公司雇用员工并为其开工资,但不注重是否雇
- 各级各类()是唯一合法的代表员工合法权益
- ()强调规章至上,凡事循规蹈矩,要求员工
- 泰勒制不仅是一种新的科学管理方法,而且是
- 关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段,
- 内部导向发展战略具有的特点是()。
- 外部招聘是根据一定的标准和程序,从企业
- 人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力
- 企业人力资源战略规划的实施应从以下()方
- 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展
- 以下属于人力资源战略目标最终目标的是()
- 将组织内的业务与员工以矩阵的形式加以排列