试题详情
- 单项选择题关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段,以下说法错误的是()。
A、传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段
B、现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段
C、传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段
D、现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- CFO代表中文的()。
- 是人力资源管理的行动计划,它应该能够为各
- 新经济时代人力资源的战略管理层面的焦点是
- 一个组织制定了集中战略,这种战略要求人力
- 教育是人类传授知识、经验的一种社会活动,
- 运用统计学的概率原理,以随机抽样的形式,
- 企业制定人力资源供给与需求预测时,需要
- 为有效地配合企业创新策略实施,采取人力资
- 中央和地方的法规和有关规定,其中与经济法
- 对战略性人力资源管理概念的理解,专家、学
- 柔性为组织提供能力来调整现有的政策以应对
- 以下关于企业根据自身的实际情况取得竞争策
- 人力资源环境分析作为人力资源战略与规划的
- 高绩效工作系统的决定因素包括外部环境和
- 独特性产品的竞争策略不是以"廉价"取胜,
- 在企业战略的指导下,某一家电企业的空调部
- 许多在行业中领先的公司很重视制定有效的人
- 人力资源规划必须与企业的战略相呼应,当企
- 将组织内的业务与员工以矩阵的形式加以排列
- ()是企业集体的价值观念、经营理念、行为