试题详情
- 单项选择题许多在行业中领先的公司很重视制定有效的人力资源战略,人力资源经理最关心的不包括()
A、战略分析
B、战略制定
C、战略实施
D、战略决策
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人力资源规划的具体作用不包括()
- 企业中的人力资源问题主要表现在两个方面,
- 新经济时代人力资源的战略管理层面的焦点是
- 某食品企业在进行人力资源外部供给预测,
- 在SWOT会计人才竞争战略中。ST战略不
- 公司雇用员工并为其开工资,但不注重是否雇
- 外部宏观环境不包括()
- PEST宏观环境分析法可以用来分析外部宏
- 以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘局限
- 人力资源战略是企业为实现公司战略目标而在
- 在共享胜任素质中,下面不属于熟悉人力资源
- 为了实现更高更新的管理目标,要求战略性人
- 例如:企业过去的经营目标是在行业竞争中处
- 以下不属于薪酬管理中保守型战略措施特点的
- 企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相
- 美国国际人力资源管理协会(IPMA-HR
- 当企业的发展主要靠企业的整体实力和规范化
- 下列哪项不属于企业的战略的层次()
- 人力资源计分卡率先实施和运用的公司是()
- 若某公司制定了发展型战略,战略重点为内部