试题详情
- 判断题提升执行能力是执行力的基础管理。解决问题的能力不足，主要反映在执行能力欠缺。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 有位医学院的教授，在上课第一天对学生说：
- （）是服务业发展的需求基础。
- 团队目标的分类，按时期可分为（）和短期目
- 执行程序是执行的（）影响因素。
- 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合
- 下列关于服务力的说法错误的是（）
- 面对新形势新任务，必须更好发挥法治的引领
- 衡量一个专业技术人员有没有真本领的试金石
- （）的个人执行力主要表现在组织管控能力。
- 赫兹伯格的双因素理论中两个因素是指（）。
- 现代服务经济的发达程度已经成为衡量区域（
- 以下哪项不利于专业技术人员克服人际交往中
- 执行力问题在机制方面的原因包括（）
- 企业是否能够有效监督和精准奖惩，是影响员
- 组织创新服务力制度对促进组织和谐稳定的劳
- 所谓SMART原则，即是：目标必须具有以
- 下列属于监控漏洞的制度性问题表现的是（）
- 下列说法错误的是（）
- 抓执行必须弘扬求真务实的作风。
- 再造是指重新设计和安排组织的整个管理过程