试题详情
- 多项选择题在人员素质测评中，结构性要素中包含那几个方面（）。
A、身体素质
B、文化素质
C、心理素质
D、品德素质
- A,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 结构效度，就是实际所测评的结果与所想测评
- 常见的导出分数分为三类：即（）、（）和（
- 判断一个测评工具是否科学有效，不应看它是
- 简述心理测验的编制原则。
- 在测评与选拔结果应用方面我们应该以人员测
- 职业能力主要分为（）
- 一般来讲，合格的主试者会结合有关影响测验
- （）是先选择某一中介变量，对诸种不同类别
- 非认知性测验具有下列（）特点。
- 1869-1904年心理测验处于（）。
- 在测评与选拔标准体系中，横向结构是（），
- 结构面试
- 两汉的察举科目主要包括（）
- 百分位数既可以表示被测评者素质的名次，也
- 明尼苏达多项人格调查表是由下列哪种方法编
- 常用行为效标有哪些？
- 在心理测验的昌盛时期，测验的形式由个体扩
- 具备安静、稳重、反应缓慢、沉默寡言、情绪
- 等值系数是用来估计（）信度两次等值测评结
- 选拔与测评的质量分析指标有（）