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- 简答题目前对工作分析的“只见树木，不见森林”认识误区的表现有哪些？
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①工作分析缺乏战略导向。工作分析作为人力资源管理的基础，不能脱离企业的战略。文化与流程等而独立存在和运行。
②工作分析不能适应组织的变革。要求工作分析在稳定中保持灵活，在严密中保持弹性。
③工作分析缺乏对流程的衔接和磨合。任何职位必须在流程中找到自身存在的价值和理由，必须根据流程来确定其工作内容和角色要求。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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