试题详情
- 单项选择题主要说明工作的内容是什么,是关于工作执行者要做什么,如何做一级在什么条件下做的一种书面材料()
A、工作规范
B、工作描述
C、工作评价
D、工作分析
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 美国现有职组和职系的情况是()。
- 我国的《职业分析大典》将职业分为小类()
- 工作评价必须从目前组织生产和管理的实际出
- 岗位权限是完成()范围内的工作任务时,可
- 职务问卷分析法(PAQ)的缺点有()
- 岗位职责分析包括对()、()、岗位责任和
- 在设计工作时,通过采取一定的方法来确保工
- 在工作设计的发展过程中,工作丰富化及其特
- 工作分析的主体有:()、()、普通员工。
- 我国1995年开始实行的8小时工作制是属
- 部门任务的确定阶段包括()。
- ()一般来说,所有职位必须通过同一套评价
- 论述因素比较法的实施步骤及其优缺点。
- 常用的岗位调查方法有资料分析法、现场调查
- 将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近
- 以工作者应发挥的职能为核心,对工作的每项
- 工作岗位评价的方法主要有:序列法、分类法
- 工作分析的客体就是()。
- 问卷调查法的质量取决于()
- 工作要素法(JEM)不具体分析某一岗位,