试题详情
- 简答题工作分析的主体有：（）、（）、普通员工。
- 人力资源专家；组织管理者
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 工作分析是一个后继的工作，是在实际的工作
- 工作描述与工作规范的区别主要表现为哪些方
- 使用相同研究技术充分测量同一研究对象时，
- 职业分类是依据工作性质的同一性，并考虑相
- 允许各部门针对所分析的岗位工作特点自行增
- 工作本身的直接反馈和来自别人对自己所做工
- 适用于短时期的外显行为特征的分析。这种工
- 组织中的工作关系，表现为工作中所发生的人
- 工作分析时，如何选择最有效的方法？
- 下列不是常用的岗位调查方法有（）。
- 部门任务的确定阶段包括（）。
- 美国国家研究会为美国职业能力评价提出了一
- 简述工作评价的步骤。
- 下列关于设计调查问题的描述正确的是（）
- 简述工作设计的含义与实质。
- 有助于工作分析的实际操作并保证其质量的是
- 工作职责，又称为工作任务，是工作描述的主
- S公司是中国台湾的一家公司，目前主要的经
- 工作分析中最为重要的核心角色是（）。
- 简述描述工作任务特征的5个维度。