试题详情
- 单项选择题有助于工作分析的实际操作并保证其质量的是（）。
A、相对性指标和绝对性指标相结合
B、单项指标与综合指标相结合
C、普遍性指标与特殊性指标的结合
D、状态指标和结果指标的结合
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）适用于对目标职位的功能性要素分析。
- 在影响岗位工作的要素中，相关系数在0.5
- 是整个培训体系管理的开始，也是决定培训效
- 美国职位研究会的主要成就有（）。
- 有助于指标体系整体简明性的是（）。
- 写实分析法
- 工作责任分为管理责任和非管理责任，以下属
- 泰勒的《工厂管理》一书出于（）
- 工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主
- 简述排列法的优点。
- MPDQ的优缺点分别体现在哪些方面？
- 工作分析效果评估方案制定的第三步是（）。
- 工作日志法的优点之一是对于高水平和复杂性
- 说明工作分析结果的运用。
- 企事业单位根据岗位的任务、职责、劳动手段
- 管理职位描述问卷法形成的最终分析报告中进
- 常见的岗位调查法有（）
- 人力资源规划包括的内容有（）。
- 工作分析效果评估方案的制定的主要内容有（
- 工作分析所需信息中“工作如何完成”这一信