试题详情
- 多项选择题常见的岗位调查法有（）
A、资料分析法
B、现场调查法
C、问卷调查法
D、工作参与法
E、访谈法
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列哪个劳动姿态可以持续较长时间且不易疲
- 某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互
- 将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近
- 制定工作规范的原则主要有（）。
- 职位分析问卷法、职能工作分析法和关键事件
- 有两个或两个以上的工作组成，是职责繁简难
- 岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例
- 岗位分类中的细类是指（），岗位分类中的中
- 整个人力资源管理的基础文件是指（）
- 工作分析计划的制定阶段的第三个环节是（）
- 试述工作规范的基本内容。
- 与薪酬相关的制度包括奖金制度、（）和津贴
- 简述工作再设计的主要内容。
- 8世纪法国进行了历史上第一次大规模工作分
- 论述运用工作日志法的注意事项。
- 职责繁简难易程度、轻重大小及所需工作资格
- 简述定编定员的原则。
- （）是指一个岗位所要求的需要去完成的工作
- 工作职责，又称为工作任务，是工作描述的主
- 下列方法中不属于岗位评价方法的是（）