试题详情
- 单项选择题发挥人力资源竞争优势,主要可以形成()
A、竞争机制
B、敬业精神
C、团队精神
D、团队化
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对现代人力资源管理的特征表述不正确的是(
- 在影响绩效的因素中,()是完全不可控的。
- 权力是公共部门进行激励的有效方法。权力激
- 公共部门如何实现培训成果的转化?
- 新参加工作的员工,从参加工作的第二个月开
- 专业培训的对象是有一定工作经验的工作人员
- 管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
- 工作分析是制定人力资源招募计划的前提和依
- 运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点
- ()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种
- 一般情况下,一个人的时间密集型闲暇消费活
- 根据各种岗位的相对价值或它们对组织的相对
- 根据新增长理论,经济长期增长的关键因素是
- 试论述企业文化变革的步骤。
- 经营者年薪制主要有哪两种组成形式?
- 个人层面的奖励制度中的佣金制分为()
- 在制定培训规划时,排序的基本依据是()。
- 对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条
- 工作分析(Job Analysis)
- 时间跨度在()的具有战略意义的人力资源战