试题详情
- 简答题请分析企业劳动规章制度在实施中存在的问题。
-
A、表面化,形式主义,停在纸上;
B、缺损化,部分被贯彻,其余被抛弃;
C、扩大化,随意增加不适当的内容;
D、偏离化,实际的做法与规章本意背道而驰。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 道路旅客运输企业等级是指对客运企业()方
- ()可以进一步细化为简单平均数、加权平均
- 合理化的旅游产业结构的标准是()。
- 论述员工设计的原则。
- 对税务机关作出的()行政行为不服的,纳税
- 定性预测方法的优点是()。
- 某项目的风险报酬系数为1.2,预期的标准
- 零售之轮假说是由()提出的。
- 推进企业退休人员纳入社区管理不能搞“一刀
- 成功堵截的案件可不纳入案件统计。
- A局的电信网建设最早采用的是点点相
- 在物料需求计划(MRP)的输入信息中。记
- 绩效考核的技术准备工作不包括( )
- 关于我国的预算执行制度,下列说法中不正确
- 为了保证和提高服务质量,某饭店运用系统方
- 符合契税减免税规定的纳税人,应在土地、房
- 下列关于马尔可夫模型的表述错误的是( )
- 受托人
- 商标转让时,受让人自( )起享有商标专用
- 在岗职工工资总额由计时(计件)工资、奖金