试题详情
- 简答题画出直线职能制的组织机构图,并说出直线职能制结构的优缺点。
- 直线职能制中设置的职能部门没有或者只有一部分职能职权,对直线主管起助手和参谋作用,克服主管时间和知识的局限,以应对日益复杂化的管理活动。这个形式分工明确、职责清晰,具有较强的整体适应环境能力。其缺点在于各职能部门容易产生本位主义,协调工作比较大;各部门主管往往只注意本专业职能的知识和技术,忽视对其他专业以及全局能力的培养,对企业从内部培养高层次管理人员十分不利。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 欧文在管理思想史上有何贡献?
- 在各种动机理论中,显然强化理论()。
- 组织纵向设计需要设置()
- 有一位领导者,与下属人员关系良好,组织中
- 有位名人说过:“人们从事工作,会有各种各
- 下列不属于虚拟企业管理的特征的是()
- 阐述JIT生产方式的基本思想和实施手段?
- 人员配备的程序一般包括()
- 某企业生产的产品有冰箱、冷柜、空调三大类
- ()将影响领导行为的两个方面叫做关系行为
- 以工资、奖金、佣金等形式支付员工的货币性
- 如果一种领导风格容易造成领导和下属的对立
- 根据经营单位组合分析法,企业应该分配足够
- 滚动计划法是一种定期修正未来计划的方法。
- 领导层构成中,对其知识结构的说法不正确的
- 非职位权力不是由领导者在组织中的职位产生
- ()是企业技术创新的狠心内容。
- 按地区划分部门的优点?
- 一切的管理学说和管理活动都有一定的()作
- 按照控制的侧重点不同将控制分为三类,说明