试题详情
- 简答题比较组织结构的机械模型和有机模型。
- 机械模型特点:广泛的部门化、高度的正规化、有限的信息网络(主要是自上而下式的沟通)和基层员工几乎不参与决策。其高度具体化,固定的部门化结构,命令链明细,控制跨度窄,决策集权化,高度正规化。有机模型特点:结构扁平化,更多运用跨等级、交叉职能的团队进行工作,组织正规化程度较低,拥有全面完整的信息网络(不仅有自上而下的沟通,还使用水平沟通以及自下而上的沟通),员工高度参与决策过程。其交叉功能团队,跨层级工作团队,信息自由流动,控制跨度宽,决策分权化,正规化程度低。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 麦克利兰的成就需要理论指出,在人的生存需
- 领导者的核心作用就是根据一定的环境条件,
- 理论联系实际分析管理者为什么要研究与学习
- 组织是具有特定目标、资源与管理过程,时刻
- 在管理方格理论中,9.1方格表示()。
- 管理者们把大多数冲突归因于组织()不良。
- 工作比较单纯,不需要复杂的知识和技能,完
- 以下产生压力的原因中,不属于工作〈任务〉
- 美国心理学家赫兹伯格提出的双因素理论,认
- 人的本质并不是单个人所固有的抽象物,实际
- 影响组织设计的因素最为主要的两个方面是组
- 人们为了追求目标的达成,不但常改变其手段
- 工作重新设计与结构型重组相类似,只是结构
- 她为什么失败了 王岚是一个典型的北方
- 最早对权变理论作出理论性评价的人是心理学
- 事业生涯的开发
- 价值观是主观的。
- 欧美大企业所采用的典型组织形态是()结构
- 按照斯普朗格尔的价值观分类,以权力地位为
- 组织道德的作用中不包括()。