试题详情
- 简答题事业生涯的开发
- 是指为达到事业生涯设计所列出的各阶段的事业目标,而进行的知识、能力专业和技术的开发性(培训、教育)活动。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 相关分析
- 什么是情商?简要说明赞成和反对情商的理由
- “倒金字塔”式组织结构就是指组织最高领导
- 事业生涯开发
- 解释情感事件理论及对我们的启示:
- 人格的特点包括()
- 群体压力产生的心理基础,一般是当事人群体
- 下列关于组织和管理的陈述错误的是()。
- 以下几类,()不包括在影响组织设计决策的
- 关于压力与绩效的倒U型关系模型的说法正确
- 以应用广度不同,组织行为学的研究可以分为
- 长期取向
- 在管理方格理论中,()的领导者将重点放在
- 群体动力学又称为团体动力学,是()倡导的
- 根据布莱克·莫顿冲突方格理论,管理者在处
- 组织是对完成特定使命的人的系统性安排。
- 哪些指标不能由简历特征推断:()
- 关于核心劳动力的说法错误的是()。
- 辨析:在工作中,员工要唯上司命是听。
- 感觉与知觉的关系()。